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三公司抓好“五个环节” 全面加强工程项目党风廉政建设基础工作
时间:2018/1/2 9:29:47 作者:陈铖 来源:三公司

2017年以来,三公司党委、纪委为切实推动党风廉政建设“两个责任”在项目扎实落地,采取了“细化工作清单、加强日常监督、注重帮助指导、集中检查考评、强化失责问责”的工作举措,工程项目党风廉政建设基础工作得到全面加强,工作效果初步显现。

一是制定考核文件,形成清单式工作“指南针”。按照集团公司党委《关于进一步落实“两个责任”加强项目预防职务犯罪有关工作的通知》,整合集团公司和三公司党风廉政建设有关文件要求,结合工程项目实际,制定印发了《中铁八局三公司党委关于落实党风廉政建设责任制检查考核实施办法》,从落实“两个责任”、认真开展预防工作、加强重点领域和关键环节过程监管等方面,细化了工作清单内容,明确了规定动作的具体做法,以及检查考核方式和计分办法,为项目开展党风廉政建设工作和三公司检查考评提供了制度保障。

二是加强监督检查,打开日常工作“监控器”要求项目党工委(党支部)在年中和年末定期向三公司党委、纪委书面报告项目推进党风廉政建设总体工作情况;以简要信息和图片等方式,通过书面资料、QQ群信息公布等形式,及时报告和宣贯项目廉政学习、警示教育、“五个一”活动等具体工作开展情况。并按照上报资料,结合日常检查对党风廉政建设工作不定期进行抽查;纳入执法检查、效能监察、履职巡察等进行专项检查,发现问题,落实整改,以点带面,举一反三。日常资料上报情况、工作检查结果和整改落实情况等,作为三公司党委工作部、纪检监察部对项目部季度绩效考核打分的主要依据。

三是注重帮助指导,开启能力提升“助推器”。今年,三公司党委再次组织了项目党组织书记及党务工作业务骨干共计60余人进行了集中培训,把工程项目党风廉政建设工作清单和检查考核实施办法作为培训的重要内容之一。同时,在日常工作和专项检查中,点对点、面对面地现场对口帮助指导,讲解有关工作制度、流程和方法,帮助项目工作人员提高党风廉政建设基础工作业务能力,指导领导人员落实好“两个责任”,履行好“一岗双责”,积极开展好廉洁谈话、廉洁党课、选人用人等工作,领导班子成员在党风廉政建设方面的履职履责能力得到提升。

四是开展集中考评,夯实业务工作“墙基础”。今年8月,由三公司党委领导带队,对所属各单位党建和党风廉政建设基础工作进行了拉网式检查,“回头看”集团公司党委巡察和三公司专项执法检查发现问题的整改落实情况。从12月中旬开始,结合项目领导干部民主生活会和领导人员日常履职情况巡察,已对8个项目部开展了年度党建和党风廉政建设工作集中检查考核。通过现场帮助指导业务基础工作的开展,边检查、边培训、边整改、边提高,基础资料得到进一步完善,基础工作得到进一步夯实。

五是强化结果运用,筑牢失责问责“高压线”。每年末进行一次集中考评,采用百分制量化计分,年度集中检查考核基础分占60%,民主测评分占20%,日常工作检查占20%。考评结果好的项目通报表扬和示范推广,差的项目全司通报批评,约谈排名靠后的项目党政主要负责人,并扣减其班子成员年度绩效工资,考评结果与项目领导班子及成员当年评优评先相挂钩。目前,三公司2017年度项目党风廉政建设集中检查考评工作正在进行中,通过动真碰硬的考评和问责,将进一步改善工程项目党风廉政建设工作“宽、松、软”现象。

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