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集团公司所属各单位组织开展入职培训
时间:2018/7/12 11:03:39 来源:集团公司所属各单位

7月8日,一公司组织70余名新入职员工到重庆建川博物馆进行历史和爱国文化教育。在讲解员的带领下,新员工们依次参观了由24个防空洞打造的兵工署第一兵工厂旧址、抗战文物、重庆故事、兵器发展史等8个主题博物馆。馆藏4万余件文物,包括60余件国家一级文物,帮助新入职员工更为深刻地了解了重庆作为英雄之城的厚重历史。

 

7月5日,二公司在本部举办了2018年高校毕业生入职欢迎大会,热烈欢迎2018届入司新员工。二公司在家领导、各部门负责人及87名高校毕业生参加欢迎大会。新员工入司培训为期20天,二公司将于7月6日、7日安排新入职员工参观成兰项目部和川南城际项目部。下步,将开展各部门业务系统培训、实践操作学习、新员工文艺汇演等形式多样的培训项目。

 

7月9日,三公司2018届新员工入职培训班在本部拉开序幕。三公司在家领导班子、各部门负责人出席开班仪式,向来自全国各地的100余名新员工表示热烈欢迎。本次培训为期20天。培训内容涉及招投标管理、工程施工技术、物资机械管理、成本管理、企业文化等内容,从而为后续步入工作岗位奠定基础。培训期间,还将组织新员工开展各类文体活动,加速新员工们角色转变,以更加良好的精神面貌,投入到今后的学习和工作中。

 

7月10日,四公司在本部开展迎新破冰活动,四公司相关部门负责人与2018届新入职员工一同参与了活动。有趣的活动和精彩的表演充分调动了大家的积极性,活动气氛热烈。游戏活动很好地达到了“破冰”目的,为新员工提供了一个展示自己的机会,促使新员工更快融入集体。通过本次活动,四公司新员工之间更加亲密和熟悉,为适应单位的工作环境和氛围奠定良好的基础。

 

7月9日,六公司在本部举行了2018年高校毕业生入职欢迎大会。六公司领导班子成员、机关各部门负责人和毕业生共计68人参加会议。六公司党、政主要领导分别致欢迎辞,新入职员工代表做了热情洋溢的发言,每名新员工逐个进行了自我介绍。入职欢迎大会后,六公司将组织新员工开展为期一个月的理论培训和现场参观学习,帮助他们尽快熟悉企业规章制度、工作和生活环境,早日融入到六公司这个大家庭中。

 

7月8日,昆明公司对2018年新入职的73名大学生开始为期20天的岗前培训。此次培训采取军事训练、昆明公司各业务部门集中授课、参观施工现场等多种形式,其中军事训练于7月8日至15日在昆明局集团0529国防教育基地进行。待军训项目结束后为,将继续进行为期15天的岗前业务培训,内容涉及企业文化背景、企业规章制度和相关文件、施工技术及安全教育、职业健康、职业操守及廉洁从业等多方面内容。

 

7月9日,建筑公司在本部举行了2018届高校毕业生入职培训开班仪式,77名高校毕业生参加。开班仪式上,新入职高校毕业生逐一作了自我介绍,表达对投身企业发展的信心和决心。仪式后,新入职高校毕业生将接受集中授课和分专业学习。

 

7月10日,电务公司2018年高校毕业生入职培训班在本部正式开课,35名新入职大学生参加培训。据悉,本次培训班为期20天,内容包含“四电”技术、BIM建模、安全教育、工程建设与管理、职业生涯规划及职称评审、党建工作及新闻宣传等方面的专题培训,并带领新员工走进工程项目进行现场拉练。在培训之余,将组织开展往届高校毕业生分享交流、足球友谊赛等丰富多彩的活动。

 

7月9日,桥梁公司在本部组织开展了2018届高校毕业生入司培训,共有41名新入职员工参加。本次培训为期20天,培训内容主要包括:桥梁公司各部门集中授课、施工现场参观、新生文艺汇演、召开座谈会等。同时,为促进大学生之间的沟通与交流,桥梁公司将开展游泳、篮球等系列课余文体活动。培训完毕后,桥梁公司将根据相关规定把大学生们分派至项目部及子分公司,为其配备专业见习指导老师。

 

7月9日,物流公司在本部组织新员工参加为期20天的入职培训。本次入职培训由物流公司各部门部长、各实体领导或业务骨干共同组成师资力量,认真准备授课课件,创新授课形式,通过互动、开放式教学,旨在让新员工们全面深入系统的了解物流公司企业概况、经营模式、管理体系、企业文化;全方位认识物流公司人员结构、薪酬体系、财务管控、物贸物流、廉洁从业等体制机制建设情况。

 

7月11日,市政公司2018年新员工入职培训开班仪式在贵阳举行。本次培训内容重在将理论与实践有效结合,课程设置上包含了企业文化、管理制度、生产经营和相关业务部门系统工作。此外,市政公司还为新入职员工设置了为期一天的拓展训练和两天的工地现场观摩学习。本次培训旨在让广大新员工尽快进入工作角色,适应工作环境和氛围,培养一批忠诚企业、有事业心和责任感、兼具创新精神和踏实肯干作风的人才。

 

7月9日,城通公司在本部举办了2018届高校毕业生入职培训开班仪式。城通公司在家领导、三总师副职、机关各部门负责人、全体高校及高职院校毕业生共70余人参加会议。会议通报了城通公司2018年高校毕业生接收情况,新入职员工代表作了激情洋溢的发言。会议指出,希望新员工们快速融入企业,要锻造拼搏精神和奉献精神,要做到忠诚企业、甘于奉献、勇于担当、廉洁从业,尽快成长为企业发展壮大的中坚力量。

 

7月9日,海外公司2018年新员工入职培训课堂在本部拉开帷幕,旨在帮助新员工更好的熟悉企业文化,快速融入团队工作。本次培训为期9天,培训课程涉及海外公司介绍、发展方向、各部门管理制度及工作流程等,由各海外公司各部门负责人担任讲师。

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