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“争”心为职工解难题、办实事
时间:2019/11/8 10:22:38 作者:肖玉鹏 来源:桥梁公司

“我不赞同,我建议一台放在二楼,另一台放在五楼,分开管理。”“我认为这个方案有问题,两台应该放在一楼洗漱间,便于统一管理。”“不行不行,我认为两台都放在二楼,但是要明确男女分开使用。”一阵阵争辩声一大早便刺破原本安静的会议室。

“大家先别着急讨论把洗衣机放哪里,谁来统一管理洗衣机使用呢?是机关工会、机关涉及的项目工会、社服中心还是在联合成立宿管委员会呢?怎么管理呢?” 桥梁公司主题教育领导小组办公室主任抛出一连串问题打断了大家的争论。

这些争吵声来自桥梁公司相关部门联合召开的提升机关片区“三工”建设质量提升专题会上。原因系桥梁公司单身宿舍年久失修,加之单身宿舍住宿人员调动频繁、管理单位社服中心资金预算不足等情况,造成单身宿舍生活条件亟待改善。在“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育调研结束后,桥梁公司党委了解到了此情况,立即将其划入立行立改问题范畴,并要求机关涉及部门立即研究、定期整改。

会上,各单位工会针对单身宿舍居住职工提出的12个问题进行逐一讨论研究,能解决的立即解决,不能立即解决的也讨论出整改方案并明确整改期限,将责任明确到具体事,落实到具体人。近两个小时的“争吵”声中,各单位工会对12个不同问题达成一致整改意见并形成整改方案上报桥梁公司。

为职工解决每一个问题,办每一件事,不同的人有不同的方式方法,也许也存在着各式各样的“争论”,但是这些“争论”中往往也透露着为职工解难题、办实事的真心。

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